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解答职场:上司常“变脸”我该怎么办? 作者:cctvzsw 来源:佚名 文章点击数:


<p>  <strong>上司常&ldquo;变脸&rdquo; 我该怎么办</strong> <br /> <br /> 读者刘先生来信说:我在一家企业已经做了快5年了,对这里的人和事也已经非常熟悉。可最近半个多月来我一直想辞职,这之间也和我的上司谈过几次。他不同意,说一切都会好的。可是这个单位可以说刚建厂的时候我就来了,但现在我感觉大不如从前,人心都有些散了,上司也是说时是一套而做又是另外一套,以前我非常相信上司,可是现在和以前不一样了。每次只要我和他说公司的事情时,他都会说按公司的规定该怎么办就怎么办。可是一到真正做的时候他就完全变了。我不知道该怎么办。我很舍不得,可是我现在对这个公司真的失去信心了。请您帮帮我该怎样做! <br /> <br /> <strong>专家解答</strong>:打算辞职时,首先要考虑的问题是:你遇到困境是普遍存在的还是偶然现象?如果是普遍现象而自己又没有觉察,那么你到下一个公司仍然会遭遇同样的麻烦,甚至会形成恶性循环,频繁跳槽。其实,换工作环境不如换心态,以一种新的心态面对自己的困扰。从刘先生的描述来看,并没有遇到不可调和的矛盾,更何况自己很舍不得离开,那就更要面对自己的实际困扰。刘先生之所以对单位失去信心,主要是因为上司言行不一。上司为什么会这样?是上司比较灵活,还是自己太理想化?这是刘先生需要着重澄清的问题。在其位,谋其事。这是职场生存的底线,上司的言行不一如果损害了单位利益,自然要承担相应的责任,而刘先生的担心显然超过了自己的职责所在。或许因为自己是老员工,而以主人翁的态度对待其他人,很可能忽略了自己担当的实际角色。 <br />  <br /> <strong>工作没&ldquo;前景&rdquo; 我该怎么办</strong> <br /> <br /> 读者张先生来信说:我前些年在做IT市场方面的工作,这3年一直在做WAP产品运营方面的工作。我的性格比较外向,技术能力也不是不强,产品市场方面的工作经验比较丰富。我现在从事的工作因为行业的原因很难有太大的发展了,而我的技术底子很弱,也不想从技术方向去发展,现在市场上的电信方面的培训都是工程师方面的培训,不适合我这样做市场或做产品的人。我是一个30岁的人了,已经有家有子了,也同样背负着贷款。我家人和我说,我适合对人的分析工作和组织性的工作,适合去做人力资源这个行业,而且这也算是个真正的专业,能够长久地发展下去,我也愿意。但是从我现在这个年龄来说,重新去学人力的证书,再去应聘初级人事专员,从头干起,能来得及吗? <br /> <br /> <strong>专家解答</strong>:年龄不是问题,任何时候开始都不晚。但真正的问题是,张先生好像并不十分清楚自己是否适合做人力资源方面的人才。因为这是他家人的看法,张先生需要重新考虑一下自己的真实想法。张先生想转行的原因是目前自己从事的工作没有前景,这恰恰是当下很多人想转行的根本原因,而这种想法又确实走入了误区。因为把自己职场发展不顺利归因于自己所选择的工作,而不考虑自身业务技能的提高,会让人变得浮躁起来,总想走捷径,常常过分关注新的行业或者流行的行业,却又总是赶不上趟。我建议张先生选择人力资源专业后,一定要提高自己的专业技能,这样才能真正扭转自己在职场的发展方向,改变处处被动的困境。</p>


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